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四川邀海內外人才干事創業,部分職位每年待遇過百萬
發布日期:2020-05-18 編輯:李垚秋 來源:四川日報

64家博士后設站單位提出647個需求崗位

博士后科研流動站設站單位16

需要博士后1565

占需求總量的86.6%

博士后科研工作站設站單位29

需要博士后180

占需求總量的10%

博士后創新實踐基地19

需要博士后62

占需求總量的3.4%

515日,省人社廳發布2020年度博士后招收需求信息,涉及四川大學、電子科技大學、東汽集團、甘孜州畜科所等64家博士后設站單位提出的647個需求崗位,面向海內外共需招收1807個博士后。這是近年來我省集中招收博士后人數規模最大的一次。

64家博士后設站單位招人

部分職位每年待遇超100萬元

據省人社廳相關人士介紹,本次需求信息涉及64家博士后設站單位提出的647個需求崗位,共招收1807個博士后。其中,博士后科研流動站設站單位16家,需要博士后1565名,占需求總量的86.6%;博士后科研工作站設站單位29家,需要博士后180名,占需求總量的10%;博士后創新實踐基地19家,需要博士后62名,占需求總量的3.4%

相比去年,今年招收博士后的設站單位數量提高了68.4%。從地域分布看,53.1%的分布在成都市,46.9%的分布在德陽、綿陽、甘孜、瀘州、自貢、內江、遂寧、樂山、眉山等地。

今年,博士后科研流動站依據科研平臺資源優勢提出了旺盛的需求,企業工作站和創新實踐基地也根據工作需要,提出了每年待遇10萬元到100多萬元不等、較為靈活的項目績效等個性化優待政策來吸引人才。

建西部創新人才高地

已有在站博士后3006

?“在川設站單位緊緊圍繞我省產業布局,致力于為四川高質量發展儲備人才、提供科技支撐。”省專家服務中心相關人士告訴記者,招收博士后是建設西部創新人才高地,為推動我省高質量發展提供創新型青年人才支撐的重要舉措之一。此次招收的1807個博士后職位中,有71%屬于服務于“5+1”現代工業體系的研究領域,有16%屬于服務于“10+3”現代農業體系的研究領域,有8%屬于服務于“4+6”現代服務業體系的研究領域。

1985年建立第一個博士后科研流動站以來,我省已在四川大學、電子科技大學等20所高校、科研院所設立博士后科研流動站110個;在瀘州老窖集團公司等規模大、有影響和實力的國有企業、民營高新企業設立了82家博士后科研工作站、231家博士后創新實踐基地,覆蓋電子信息、油氣化工、機械冶金、醫藥、食品飲料等20多個行業和領域,覆蓋全省21個市州,設站單位數量在西部地區處于前列。

 近年來,我省招收博士后人數呈逐年上升趨勢,2019年達到歷史新高,首次突破800人,共有882名博士后進站,同比增長21.8%。截至2019年底,我省在站博士后總數為3006人,在站人數位居西部前列。

我省招收的博士后中,男性平均年齡31.1歲;女性平均年齡30.8歲。

名詞解釋

博士后制度

  指在高等院校、科研院所和企業等單位設立博士后科研流動站或博士后科研工作站,招收獲得博士學位的優秀青年,在站內從事一定時期科學研究工作的制度。

(劉春華)

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